就職活動でリクルートスーツを着ていくべき理由

経団連が、長年続けてきた就活ルールの廃止を発表し、企業や学生に不安が広まっています。

ただ、大学１年から就職活動を始める学生はほぼいないだろうし、企業側も学生を通年採用するほど手間暇を掛けられないだろうから、今までと同じようなところに落ち着くような気もしますが、ある程度の統一ルールを作らなければ、混乱が生じるでしょう。

それこそ、むかし最も箔の付いたキャリア外交官の経歴が、東京大学法学部中退だったように、そのような学生が増えてきたり、早くから就活テクニックの習得に精を出す学生ばかりになってきたら、ますます大学の存在意義が問われることになるでしょう。

メタ認知とは自分自身の心を主体と客体に分けること

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目次　読了５分

1. 注目を集めるメタ認知という概念
2. もう一人の自分が本体の自分をチェックする行為
3. 自分を見つめる事でしか見えてこない自分の弱さ
4. 自らの内に生じた弱さと向き合うために必要なメタ認知
5. 肉体と精神ではなく精神だけを主体と客体に分ける行為
6. 他人の視点から自分を観察する行為
7. メタ認知を備えた人は難しい事柄を簡単に説明できるはず
8. 鏡を見ながら自分に語りかけることで獲得できるかもしれないメタ認知

１　注目を集めるメタ認知という概念

世間では、いまメタ認知という言葉が注目を集めています。

優秀な人は、間違いなくこの概念を自分に当てはめ、物事を処理しているとも言われます。

この言葉を簡単に説明すると、自分自身の心（精神）を主体と客体に分けるということです。

２　もう一人の自分が本体の自分をチェックする行為

もっと分かりやすく言うと、まず誰にでも自分という存在がいます。そこにもう一人の自分を作り出します。そして、そのもう一人の自分に本体の自分を見つめさせ、チェック機能を働かせるということです。

この言葉について、バンジージャンプを例にあげながら詳しく解説し、そして、もう一人の自分を上手く育てていく方法を提示します。

尊敬する人物について就活の面接で語る場合の参考例

私が小さい頃は、漫画・日本の歴史シリーズや世界の偉人伝記シリーズが流行っており、沢山の子供たちが読んでいました。

現代も、多くの出版社から伝記シリーズが発売されていますので、今を生きる子供たちも、著名な人物の人生から何かしらの感銘を受けていることだと思います。

「谷深ければ、山高し」という株式相場の格言がありますが、何かを成し遂げた人には大抵大きな挫折や失敗があり、それらを糧にして自分の目標に邁進し、陽の当たる場所に出てきています。